Blog Paie et SIRH

Le blog de la digitalisation des Ressources Humaines

Fusion AGIRC-ARRCO : les impacts !

Publié le par Maud et Carole

Fusion des caisses de retraite Les deux régimes de retraite complémentaire, l’AGIRC et l’ARRCO fusionneront dès le 1er janvier 2019. En effet, l’Accord National Interprofessionnel du 30 octobre 2015 prévoit une réforme de la retraite complémentaire avec la création du nouveau régime AGIRC-ARRCO. L’objectif est de rendre plus simple et plus lisible les droits des actifs et des retraités. (ANI du 30/10/2015 et ANI du 17/11/2017). Durant sa carrière, chaque salarié comptabilise des points de retraite à travers le versement de cotisations retraites obligatoires. Le nombre de points acquis dépend de la rémunération du salarié (répartie en tranche) et...
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Nouveaux locaux parisiens

Publié le par Paul

Les associés et les collaborateurs de Fortify ont le plaisir de convier leurs clients et partenaires à l’inauguration des nouveaux locaux parisiens situés au 46 boulevard de la Bastille 75012 Paris le mercredi 20 juin 2018, à partir de 18h Ce sera l’occasion d’assister au vernissage de l’exposition photographique de Ronan Guillou, « Portraits d’entrepreneurs : leur métier a fait d’eux ce qu’ils sont aujourd’hui »
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Le prélèvement à la source

Publié le par Maud

Prélèvement à la source : quèsaco? (Source juridique : Réforme de la loi n°2016-1917 du 29/12/2016 de finances pour 2017, reportée par l’avenant du 22/09/2017) Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu entrera en vigueur dès le 1er janvier 2019. Le principe de ce nouveau système est de déduire l’impôt avant le versement du revenu par prélèvement chaque mois sur le bulletin de paie. Le paiement se fera directement sur l’année en cours par des prélèvements étalés sur 12 mois. L’employeur deviendra le collecteur de l’impôt dû par son employé au titre des revenus versés. Cependant, le contribuable...
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La gestion des temps dans les PME : Pourquoi s’équiper d’un logiciel RH ?

Publié le par Paul

Votre PME est en pleine croissance mais votre gestion RH est-elle adaptée? Vos fichiers Excel atteignent leurs limites ? Vous voulez en finir avec les demandes de congés sur papier ? Vous perdez trop de temps dans les ressaisies de données ? Les fiches de paies ne sont pas toujours justes ? Que vous soyez manager, responsable RH ou salarié, de nombreuses questions se posent aujourd’hui sur la gestion des temps pour les PME. Une PME a les mêmes besoins que les grandes organisations en terme de gestion des temps et des plannings. Qu’est-ce que la gestion des temps de travail? La...
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La protection des données à caractère personnel : un droit fondamental pour vos salariés

Publié le par Maud

  1- Contexte général Un nouveau règlement européen relatif à la protection des données personnelles (dit « RGPD ») entrera en vigueur le 25 mai 2018 (Règlement (UE) 2016/679). Il accentue les droits déjà reconnus par la loi informatique et liberté. Cette unification européenne devrait permettre de mieux protéger les personnes physiques à l’égard du traitement de leurs données à caractère personnel et d’accentuer la responsabilité des organismes qui traitent ces données. Dernièrement, un projet de loi, qui a vocation à assurer l’adaptation de la législation nationale au droit de l’UE en la matière, a été déposé. Harmonisation de la protection...
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